◎仕事内容
■教育・研修領域
入社時研修の実施：新入社員がスムーズに立ち上がれるよう、企業理念やプロダクト理解を深めるオンボーディングの実施・改善。
階層別研修の企画・運営：役職者向けマネジメント研修や若手向けのスキルアップ研修など、各フェーズに応じたプログラムの設計。
教育コンテンツの拡充：eラーニングや社内勉強会、マニュアルの整備など、自律的に学べる環境の構築。
■組織・評価・環境整備
評価制度の運用・整備：社員の納得感を高め、成長を促すための評価基準のブラッシュアップ。
社内環境の最適化：各部署が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、部署間連携の強化や成績向上に繋がる施策の企画。
新規教育企画の立案：今後の事業展開や組織課題を見据えた、次世代リーダー育成プログラムなどの新規導入。

高卒以上
業界・職種未経験可
人事として教育の業務に携わった経験1年以上
Excelスキルがある方(vlookup などのデータ参照レベル)