◆IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）
法人企業の新規開拓を担う営業チームです。
具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、
架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する
商談のアポイントを獲得します。

◆RA（リクルーティングアドバイザー）
企業側の採用を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への
深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める
人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率
の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く
入り込むコンサルティング型の営業が求められます。

◆CA（キャリアアドバイザー）
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を
提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整
や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功
に向けて一貫して伴走するポジションです。

専門卒以上
職種・業種：未経験OK
応募条件
■社会人経験不問（一年未満・既卒可）
■顧客折衝経験不問（高卒の方に限り営業経験2年以上必須）
歓迎条件
◇異業種歓迎
・社内の約80％が人材業界未経験者で構成されている組織です。