◾️担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し等
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成
◾️パートナーのスタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行なっているパートナーのスタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等
＊ご志向性にあわせ、以下へ参画も可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
・配下メンバー、新人社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
＜事業開発、組織開発＞
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

職種・業職：未経験OK
｟応募条件｠
①HR業界経験者（年収520~700万）
R A \CA ,HRTechのカスタマーサクセス＊求人広告・人材派遣営業は次点
②法人折衝経験者（年収450~600万）
営業やコンサル、カスタマーサクセス2年以上
③ポテンシャル層（年収400~500万/第二新卒の◎）
・何らかの顧客折衝経験（個人営業、販売職）＊業務上の日常的なPC利用経験はMUST
・リーダー経験以上の経験、事業戦略立案経験、エンジニア経験、マーケティング経験
・人事経験