１．人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定I
　・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
　・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装・ベンダーコントロールおよび不具合調査
２．人事・労務業務の自動化（ＢＰＲ／社内ＤＸ）
　・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化
　・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築
　※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。
３.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
　・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング
４．ユーザーサポート
　・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）
　※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます。

大卒以上
システム運用・保守、または導入の経験（3年以上）
※Sler、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません
人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方