保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育資産のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一基貫通でサポートする両面型のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者の方の「まだ気づいてない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけではなく,その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組めます。

求職者本も気づけない悩み、理想の言語化

実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案

新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）

内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）

採用を軸に、保育施設ごとの経営課題について寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者として共に成功を採用を目指します。

経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング　等）のヒアリング

採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案

魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み

保育施設の求人票より魅力的にする改善案

経営課題ヒアリングし時の法人営業へのパスアップ
（人材募集広告掲載の提案）

企業専属人事としての求職者クロージング

採用課題のある新規保育事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

職種・業種未経験OK
・正社員としてセールスもしく販売・サービス経験1年以上

＜歓迎条件＞

無形商材のセールス経験

リーダーやマネジメントの経験

スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験