Vision実現のための人員強化に対して全社会的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、
採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけえる方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
(少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です)

企業の要となる【人】携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。
そんな方からのご応募、お待ちしております。

【具体的な業務内容】
以下のような業務をお任せしていきます。

中途採用の計画立案、各種施策の検討面接官対応
エージェントとのリレーション強化
ダイレクトリクルーティングの活用
オンボーディング施策の立案、実施採用広報
社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

Vision実現のための人員強化に対して全社会的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、
採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけえる方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
(少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です)

企業の要となる【人】携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。
そんな方からのご応募、お待ちしております。

【具体的な業務内容】
以下のような業務をお任せしていきます。

中途採用の計画立案、各種施策の検討面接官対応
エージェントとのリレーション強化
ダイレクトリクルーティングの活用
オンボーディング施策の立案、実施採用広報
社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。