▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

・アルバイトを含む就業経験が2年以上の方
・人材業界をビジネスとして捉えられる方
　（企業ニーズを優先する目線を持っている方）
・営業マインドの高い方
　（数字を意識しながら業務に取り組んだことがある方）
・一般的な身なりとマナーがある方
　（ＴＰＯを弁えられる方）
・ハキハキ、わかりやすく伝える力がある、コミュニケーション能力の高い方