【業務内容】
《営業職×建設業界の安定市場》
未経験OK！提案しやすさ抜群の人材派遣営業／年1,000件以上のニーズ／20代からスピード昇格可能！

《“売り込まない”営業スタイルで成果が出る！》
CAD・設計・建設領域は圧倒的な人材不足。
「CADできる人を採用したい」という企業と、
「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致！
・だから、“押し売り”不要。
・価値を伝えるだけで成果につながる！
未経験でも結果が出やすい理由があります。

《提案に集中できる仕組み完備！》
バックオフィス・コーディネーターと分業し、
営業は“課題解決提案”にフルコミット。
「雑務や細かな調整で手いっぱい…」
という環境とは無縁です。

《こんな流れで活躍！》
✅ 企業へアプローチ（テレアポで案件発掘！）
✅ 採用ニーズを詳細ヒアリング
✅ スキルマッチする人材をコーディネーターと連携紹介
✅ 就業が決まればアフターフォロー
企業の経営課題に携わる仕事なので、
コンサル要素のある営業スキルが磨かれます。

《市場価値が爆伸び！》
・法人折衝力
・課題ヒアリングスキル
・人材領域の知識
・顧客リレーション構築
・採用理解

→ 人材×建設×コンサル営業
この経験はどこでも通用します。

《20代で役職＆年収UPも現実的！》
ポストが広がり続けているため、
昇格スピードは業界トップクラス。
📌半年～1年：チーフ
📌1年～1年半：主任
📌2～3年：係長
📌3～6年：課長
📌6～9年：部長
→ 平均2年で次の役職へ！

《年収例》
💴23歳・1年目：380万円
💴25歳・3年目：420万円
💴30歳・係長：650万円以上
「頑張った分だけ」しっかり評価・還元されます。

《働きやすさも妥協なし》
✔ 年間休日122日
✔ 土日祝休み
✔ 残業20h以下
✔ 平日振替取得OK
✔ 時差勤務
しっかりと休めて、ちゃんと稼げる”環境。

《おすすめポイント》
✅ 提案が刺さりやすい＝成果が出やすい
✅ 安定需要の専門領域＝案件がなくならない
✅ 分業体制で効率◎
✅ 20代で役職チャンス大
✅ 働きやすさと収入が両立

【資格】
高校卒,専門各種学校卒
業界・職種未経験可
経験社数：3社
《必須条件》
民間企業での就業経験（半年以上）
４月入社希望の方の場合添付してありますエントリーシートの記載をお願いいたします！